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Game 3 : 调查淡滨尼有限公司中的舞弊

这个游戏模拟了一个调查案例,参与者需要调查举报信中的指控,证明或反驳指控,并找出舞弊的嫌疑人。 游戏中有各种的情节和提示供参与者查找。 这个游戏含在我们的审计与调查相关课程中。如果您有兴趣玩这个游戏,请通知我们。

您的任务:

任务1:

您的任务是解决涉及淡滨尼有限公司的环保投诉AS#874。根据以上提供的信息和文件,并参考公司政策或行业最佳实践,做一个展示陈述,详细介绍您将如何进行调查,包括沟通、调查策略、调查方法、调查团队的选择、调查战术计划等(时间分配:45分钟)。

任务2:

根据上述信息、提供的文件和您的调查计划,对2名相关员工进行简短询问,以获取更多信息和证据。面谈时间仅限15分钟,因为员工们都很忙。你可能需要事先组织好你的问题(时间分配:45分钟)。

任务3:

基于上述信息、提供的文件和数据进行文档审阅和数据分析,以发现危险信号和异常(时间分配:45分钟)。

任务3:

根据上述信息、提供的文件、您的调查计划,以及您之前询问员工时获得的信息和证据(即任务2),制定您的下一步工作,以证明或反驳该案件。与已查明的嫌疑人进行一次招供面谈。面谈时间为30分钟(时间分配:90分钟)。

事实:

A.导言

淡滨尼有限公司是一家在新加坡注册的电子线路板制造商。淡滨尼在中国深圳设有主要工厂,拥有超过22,000名员工。该工厂提供的产品种类繁多,包括网络基础设施应用、高端服务器、汽车应用、移动电话以及电子记事本等产品。淡滨尼还拥有几条印刷电路板(PCB)生产线。

2008年第二季度,作为其"垂直整合"战略的重要一步,淡滨尼正式宣布收购天蒙公司,这是一家致力于设计和制造印刷电路板的快速成长的公司。这一举措大大改善了采购、供应链和制造流程,因为天蒙和开心蒙集团先前的中国分公司就位于淡滨尼附近。

现任总经理乔治林(George Lim),领导该工厂以及新收购的天蒙工厂。2家工厂约有500名间接劳工(IDL)以及21,500名直接劳工(DL)。乔治曾经在淡白沙分行工作了7年,任期内取得了杰出的表现。在该地区乔治是一个值得信赖的总经理,公司总部对他在淡滨尼的表现有很高的期望。乔治看了公司2010年的财务报告,发现公司下半年业绩稳定增长,总收入4500万元。他对公司目前的业绩感到满意,特别是考虑到动荡的经济形势和充满挑战的行业前景。然而,该工厂正面临着直接劳动力严重短缺的问题,尤其是在中国春节前后。

B.员工队伍和招聘

为了解决劳动力短缺,乔治在2月召开了一次经理会议,讨论招募新的直接劳工来应对目前的形势。天蒙公司最近也宣布了一项员工推荐计划,但反响并不乐观。因此,工厂决定将聘请外包劳务公司以提供直接劳工。经理会议结束两周后,人力资源部经理安妮向乔治提交了一份外包劳务合同草案。由于乔治对合同中使用的唯一语言——中文——知之甚少,他向安妮询问了合同条款。根据合同草案上所写的,合同是要与深圳人本人力资源有限公司(深圳人本)签订的。

安妮告诉乔治,深圳人本是一家中等规模的劳务公司,在深圳已经经营了15年。乔治要看报价汇总,安妮一个星期后提供了一份给他。乔治在报价汇总中看到了中标者,即深圳人本,提供了最具竞争力的价格。乔治满意的批准并签署了合同,一式两份,分别用英文和中文写成。

安妮的下属包括4名人力资源助理,他们分别负责薪资、合规、招聘和培训。安妮的下属还有1个人力资源主管-珍妮.李冰冰(Jane Lee),负责处理直接劳工的福利、劳动合同管理、公司食堂和交通事宜。

最近,公司总部人力资源合规团队询问最近几个季度(自中国春节以来)与产量相比高得异常的直接劳工成本。安妮在自我评估审核表中回答:"最近直接劳工费用的增加是由于外包劳务公司提供的劳务工中新人和没有经验的劳务工数量的增加"。人力资源合规审计员觉得这个解释有点奇怪,没有道理。但他没有进一步追究。

C.业务和环境

由于产量增加,工业废水排放量增加,自2009年以来增加了19.5%,从每年264兆升至2010年的315兆升。产生的流出物中含有10%的固体废物,被送往废水处理厂,在那里固体废物被吸盘式卡车清除。当固体废物积聚溢出时,工厂经常停止运转。

环境、健康与安全(EHS)经理大卫陈向乔治提议了一些纠正措施,主要集中在流程改进、员工培训、安装水力旋流技术机器,以减少用水并改进固体废物的处理。然而,乔治认为现在投入资本性支出还为时过早。虽然经营业绩比2000年一季度要好,但是经济刚开始复苏。于是,在大卫多轮劝说后,他还是决定推迟计划。

一切顺利,直到12月10日广东省环境保护局(EPB)的官员到访工厂。检查长刘力认为,工厂排放的污水大大超过了允许的限度。他责令工厂停产,并在2周内关闭,直到工厂完成设施升级。此外,检查长表示,工厂将被处以总计10万元的罚款。

乔治立即与他的直接下属举行了会议,包括史密斯.金(行政经理)、李媛媛(运营总监)、陈晓丽(项目总监)、肖晓(财务总监)。会议上制定了应急计划,重新安排了MRP、生产线、客户订单、供应商送货和直接劳工的工作量。会中,史密斯说他和环保局的领导关系很好,他将想办法尽快解决这个问题。虽然检察长刘力此后多次到工厂收集污水测试报告,但是环保局的罚单和停工令都没有到来。刘力再没有什么动静了。看到环保局没有采取任何行动,乔治和李媛媛都松了一口气。然后乔治告诉大卫,他所有的改进项目和资本支出都不再需要了。

举报信 EP报告 #AS-874 Download

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